И тут возникает интересное наблюдение.
Если мы говорим про коучинг — некое сопровождение человека, подбадривание, разработка плана действий, — то можно сориентироваться в сроках работы.
Более того, встречи дважды в неделю ускорят процесс достижения результата,
потому как он чётко виден и понятен. Человек получает план пути к конкретной цели
и прорабатывает трудности на пути к ее достижению.
В случае с низкой мотивацией, нужно топтаться на месте до выяснения причин
её недостатка.
Причины бывают разные:
− поменялись смыслы,
− желания уже не те,
− человек действует по схеме, которая уже не работает,
− есть ряд сопротивлений,
− довлеют когнитивные искажения и иррациональные мысли,
− не хватает энергии, чувствуется усталость и истощение.
Практика показывает, что определение истинных причин отсутствия мотивации занимает от десяти сеансов до года непрерывной работы со специалистом.
Цель такой работы — выяснить, что происходит на самом деле.
Нет, не разрабатывать очередной план, брать себя за жабры, и, как белка в колесе, начинать уже привычный круг в погоне за иллюзией.
А именно понять, чего на самом деле хочется на сегодняшний момент времени.
И, соизмерив желания с реальностью, пойти по новому пути.